Die Arbeitszusammenfassung der Dayu Irrigation Group zum Jahresende 2021 und das Treffen zur Unterzeichnung des Plans 2022 wurden erfolgreich abgehalten

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Am Morgen des 12. Januar hielt die Dayu Irrigation Group Co., Ltd. die Arbeitszusammenfassung zum Jahresende 2021 und das Belobigungsmeeting sowie die Konferenz zur Unterzeichnung des Plans 2022 ab.Das Thema dieses Jahrestreffens ist „das beste System, das stärkste Modell, das beste Team aufzubauen und das jährliche Gewinnziel entschlossen zu erreichen“.Die Versammlung hat insgesamt 140 Jahresfortschrittskollektive, Fortgeschrittene und einige herausragende Arbeitnehmervertreter ausgezeichnet und herausragende Mitarbeiter ausgezeichnet.30 ehrenamtliche Projekte.Das Unternehmen hat aktiv auf die nationale Epidemiepräventionspolitik reagiert.Bei dieser Konferenz nahmen alle Sektoren und Geschäftseinheiten des Konzerns per Live-Übertragung an der Konferenz teil.

Inhalt der Konferenz

Zeremonie der Nationalhymne

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Die Konferenz begann langsam mit der feierlichen Nationalhymne, und das Treffen wurde von Yan Liqun, dem geschäftsführenden Vizepräsidenten der Gruppe, geleitet.Bei dem Treffen verlas Wang Chong, Sekretär des Parteikomitees der Dayu Water Irrigation Group, die „Entscheidung über die Auszahlung von Jahresendgewinnprämien für die Zentren/Abteilungen und Unternehmen der Gruppe im Jahr 2021“, Wang Haoyu, Vorsitzender der Group, verlas die „Entscheidung über die Ernennung von Personal“ und Group President Xie Yongsheng verlas die „Entscheidung über die Anerkennung und Belohnung fortgeschrittener Kollektive und fortgeschrittener Einzelpersonen im Jahr 2021“, Yan Liqun, Executive Vice President der Gruppe, kündigte das „Jahresende 2021“ an Resultate der Auswertung".

Die Leiter jeder Sektion gaben eine Erklärung ab und übernahmen die Führung bei der Eidesleistung

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Nach der feierlichen Unterzeichnung der Zielvereinbarung werden die Geschäftsführungen der einzelnen Segmente und die Verantwortlichen der Geschäftseinheit ein Statement abgeben, die Arbeit im Jahr 2021 zusammenfassen und sich auf den Arbeitsplan für 2022 freuen.

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Gruppenpräsident Xie Yongsheng

Xie Yongsheng, Präsident der Dayu Irrigation Group Co., Ltd., erstellte im Namen des Managements des Konzernunternehmens einen Arbeitsbericht zum Thema „Den Glauben stärken, Missionen mutig annehmen, sich konzentrieren und gemeinsam entwickeln und hart für die Ziele von 2022 arbeiten und Aufgaben auf eine neue Ebene" , verschiedene Betriebs- und Managementarbeiten im Jahr 2021 umfassend zusammengefasst und überprüft und Pläne für die Gesamtarbeit im Jahr 2022 erstellt.

Herr Xie wies darauf hin, dass 2022 ein Schlüsseljahr für die Strategie des „14. Fünfjahresplans“ des Landes und Dayus „6. Fünfjahresplan“ sei.Wir müssen die Schlüsselpunkte hervorheben, die Schlüsselpunkte erfassen und das optimale System, das stärkste Modell und das Beste in Übereinstimmung mit "Öffnen von Quellen und Reduzieren von Ausgaben, Eliminieren von Unwahrheiten und Bewahren der Wahrheit" schaffen.Niu-Team, vervollständigen Sie entschlossen die allgemeine Keynote des jährlichen Gewinnziels“, behalten Sie den strategischen Fokus bei, stärken Sie den institutionellen Systemaufbau, optimieren Sie das Marktlayout, verbessern Sie die Projektmanagementfähigkeiten weiter, etablieren Sie ein Markenimage mit qualitativ hochwertigen Projekten und gleichzeitig stärken Sie die Teambildung, achten Sie genau auf die Integritätssicherheitslinie.Herr Xie betonte, dass ich im neuen Jahr hoffe, dass jeder immer vorausschauend denkt, in Friedenszeiten auf Gefahren vorbereitet ist, voranschreitet, strategische Entschlossenheit und Geduld bewahrt und die Mehrheit der Kader und Arbeiter unter einer starken Führung vereint des Parteivorstandes der Konzerngesellschaft und die richtige Entscheidung des Vorstandes.Demonstrieren Sie neue Verantwortlichkeiten, schaffen Sie neue Leistung, erzielen Sie neue Entwicklungen und etablieren Sie durch harte Arbeit ein neues Image.

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Gruppenvorsitzender Wang Haoyu

In seiner Rede drückte der Vorsitzende Wang Haoyu im Namen des Vorstands allen Dayu-Leuten seinen tief empfundenen Dank für ihre diesjährigen Bemühungen aus.In der Rede „Gewinnindikatoren“ wurde darauf hingewiesen, dass die Gruppe im Jahr 2021 angesichts eines komplexen und veränderlichen externen Umfelds und unsicherer Faktoren vereint und hart daran gearbeitet hat, Schwierigkeiten zu überwinden und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.Mit Blick auf das ganze Jahr 2022 müssen wir uns auf ein pragmatischeres Thema konzentrieren: Open Source und Ausgaben reduzieren, Unwahrheiten beseitigen und die Wahrheit bewahren, das beste System, das stärkste Modell und das beste Team aufbauen und die Arbeit entschlossen abschließen des Jahresgewinnziels.Angetrieben von der nationalen Politik, dem Wasserschutz und der Wiederbelebung des ländlichen Raums Priorität einzuräumen, und unter dem absoluten Vorteil des nationalen regionalen und gesamten Industriekettenlayouts des Unternehmens, können wir uns neuen Herausforderungen stellen, uns auf eine neue Reise begeben, eine größere Sache schaffen und etwas erreichen Größeres Ideal.Ich hoffe, alle sind motiviert und mutig, probieren es aus und beeilen sich!Ich hoffe, dass noch mehr Menschen in diesem Prozess Hand in Hand mit dem Unternehmen gehen und die Ergebnisse der Unternehmensentwicklung teilen!

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Der Parteisekretär der Gruppe, Wang Chong

Am Ende der Konferenz hielt Wang Chong, Sekretär des Parteikomitees der Dayu Irrigation Group, eine wichtige Rede zum Thema „Auf dem Trend reiten, die Wellen brechen und die hochwertige Entwicklung sowie die stabile und langfristige Entwicklung des Unternehmens fördern ".Sekretär Wang Chong stellte drei Anforderungen an den Arbeitsplan für das neue Jahr: 1. Überprüfen Sie die Situation, arbeiten Sie hart und bemühen Sie sich, in verschiedenen Bereichen eine neue Situation zu schaffen.2. Planen Sie das Layout, pflegen Sie den Markt intensiv und verstärken Sie effektiv das Gefühl der Dringlichkeit für die Entwicklung.3. Mit Blick auf die Gesamtsituation, Weitsicht und Zusammenhalt den großen Bauplan des Unternehmens errichten.Sekretär Wang Chong betonte, dass die Mehrheit der Mitarbeiter ihr Selbstvertrauen stärken, zusammenarbeiten und auf ihren eigenen Posten stehen sollte.Ich hoffe, dass alle weiterhin den Kampfgeist bewahren und gewinnen können, um sicherzustellen, dass alle Indikatoren im Jahr 2022 vollständig erfüllt sind, und um die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.Erobere eine neue Ebene.Abschließend wünsche ich allen ein frohes chinesisches Neujahr und eine glückliche Familie.


Postzeit: 20. Januar 2022

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